Mestre em Administração de Empresas – Linha de pesquisa Recursos Humanos – UFC- Universidade Federal do Ceará, MBA Executivo em Telecomunicações – IBMEC, Especialista em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda – UNIFOR -Universidade de Fortaleza. Professora do curso de Pós-Graduação em Administração da FGV /MRH das disciplinas de Liderança, Negociação e Administração de Conflitos, Comunicação Empresarial e Gestão de Pessoas.

Também é Consultora e Educadora Organizacional na área de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Call Center. Coordenadora dos cursos de Aperfeiçoamento Gestão de Call Center realizado pela MRH Gestão de Pessoas e Serviços e a DAAD Educação e Gestão. Desenvolveu atividades nas áreas Educação e Gestão mais especificamente nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e em Avaliação Institucional. Realizou a prestação de serviços em diversas empresas nacionais: TRE-CE, TIM, Ultragaz, NET, Fresenius, Unimed Ceará, CAMED, Grupo J. Macêdo, Fortbrasil, Odontosystem, CEMEC, Hapvida, MRH, Avon, Hospital do Coração do Rio Grande do Norte, Ibyte, BSPAR, entre outras.

Possui Graduação em Secretariado Executivo na UFC, Especialização em Linguística e Ensino do Português, MBA em Gestão de Pessoas e participou do Programa de Formação de Docentes – Língua Portuguesa. Tem experiência profissional como Secretária Executiva na LLM Desenvolvimento Imobiliário e na Empresa de Transporte urbano de Fortaleza. Desde 2007, ocupa o cargo de Coordenadora Acadêmica na Mrh Gestão.

Autora do livro Benefício da Justiça Gratuita: A importância do reconhecimento da hipossuficiencia como elemento de acesso ao Judiciário, Maria Leonida Marreiro possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Ceará (2006). Mestrado Acadêmico em Administração pela Universidade Estadual do Ceará – UECE (2015) e Mestrado Profissional em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará – UFC (2015). Atualmente é professora da FANOR DeVry, FACULDADE KURIOS e Facine, instrutora de gestão e controles financeiros – CÁRITAS BRASILEIRA REGIONAL CEARÁ e consultora técnica – CÁRITAS BRASILEIRA REGIONAL CEARÁ. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Ciências Contábeis.

Autora do livro Ensino Jurídico: Aspectos Contemporâneos e mestre em Direito Constitucional pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR), Flavia Aguiar Cabral Furtado Pinto é Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNIDERP em convênio com o curso LFG. Graduada em Direito pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR). Especialista em Formação de Formadores pela Universidade Estadual do Ceará (UECE). Especialização em andamento em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário na Atualidade (PUC Minas). Oficial de Justiça Avaliadora Federal do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (CE) e Professora universitária. Tem experiência em Direito e Educação, com ênfase em Direito Constitucional, Direito Trabalhista e Formação Pedagógica Docente para o Ensino Jurídico.

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Fortaleza.Especialista em Marketing. Mestre em Psicologia pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR. É professora da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza- FGF desde 2002; da Faculdade Ateneu-FATE Sociedade Educ. Edice Portela Ltda desde 2008 e da Faculdade da Inteligência – FACINE desde janeiro de 2018. Integrante do Grupo de Pesquisa LET- Laboratório de Estudos do Trabalho desde Fevereiro de 2011 na Universidade de Fortaleza – UNIFOR.

Possui Graduação em Direito pela Universidade Federal do Ceará e Mestrado em Direito Constitucional pela Universidade de Fortaleza. É Pós-graduado em Direito Empresarial pela FGV – Fundação Getúlio Vargas, em Processo pela Universidade Federal do Ceará (UFC)/ Escola Superior da Magistratura do Estado do Ceará (ESMEC). É advogado, inscrito na OAB/CE sob o nº 12.972, Conselheiro Titular do Tribunal de Ética e Disciplina da OAB/CE (Triênio 2016-2018). Foi Secretário-geral da Comissão de Defesa e Assistência ao Advogado da OAB/CE. Atualmente, é Professor de MBA da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e de Graduação da Facine.

Professora pela UFC, Especialista em Marketing UNIFOR, MBA em Gestão de Pessoas FGV. Dedica seu trabalho no desenvolvimento de RHs estratégicos em empresas de diversos segmentos. Pesquisadora e palestrante na área do comportamento, cultura corporativa e ambiente multicultural.

Professora de universidades nos cursos de pós-graduação em marketing em disciplinas ligadas às estratégias de atendimento e retenção de clientes . Integra como professora local o Projeto de Pós em Administração à distância da Fundação Getúlio Vargas. Palestrante sobre temas ligados ao comportamento corporativo em negócio e diplomacia empresarial. Consultora na área de gestão de pessoas com implantação em empresas pelo NE, Nordeste e Central dos subsistemas de RH com foco nas áreas de treinamento e desenvolvimento. Desenvolve trabalhos voltados a criação e divulgação de guias e manual de ética, conduta e boas práticas do comportamento empresarial. Possui artigos escritos em sua área de expertise em revistas empresariais e sites especializados nos assuntos comportamentais.

Possui Graduação em Psicologia na UFC, Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos, MBA em Gestão de Qualidade, Curso de Formação Internacional em Coaching e Curso de Formação em Consultor da Metodologia Disc. Atualmente atua como Instrutora em cursos técnicos e cursos de extensão nas disciplinas recrutamento e seleção e avaliação de perfil comportamental, seleção por competências. E como Professora de Psicologia Organizacional e de Recrutamento e Seleção na Facine e MrhTech.

Possui Graduação em Ciências Econômicas pela Universidade de Fortaleza, Pós Graduação em Controladoria, Administração, Negócios e Finanças e Mestrado em Economia pela Universidade Federal do Ceará. Possui experiência como Professor nas instituições: UNIFOR – Pós Graduação em Gestão Pública (Disciplina: Controladoria e Gestão de Custos); UNIAMERICAS – Pós Graduação em Auditoria, Controladoria e Finanças e em Gestão Empresarial (Disciplinas: Análise das demonstrações financeiras, Orçamento Empresarial, Finanças Corporativas, Gestão de Custos e Controladoria); Mrh FGV – Pós Graduação em Administração: Disciplina: Introdução à Economia e Cenários Econômicos; FACINE – Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais; Gestão Financeira e Recursos Humanos. Disciplinas: Cenários Econômicos (Microeconomia e Macroeconomia); Matemática Financeira e estatística aplicada e Projeto Integrador; e FAFOR- Graduação em Contabilidade. Disciplina: Análise das demonstrações contábeis.

Hoje é Consultor / Executivo em Gestão Empresarial nas áreas Administrativo – Financeira; Gestão de custos, Planejamento e controle Orçamentário, Estudos de viabilidade econômico financeira.

Possui graduação em Engenharia Agrícola pela Universidade Federal do Ceará – UFC (2007), especialização em Administração Financeira pelo Instituto Sapientia de Educação Superior – ISES (2009), mestrado em Zootecnia pela Universidade Federal do Ceará – UFC (2011) e doutorado em Zootecnia pelo Programa de Doutorado Integrado em Zootecnia (PDIZ) – UFC/UFRPE/UFPB (2015). Graduando em Administração pelo Centro Universitário Estácio do Ceará e co-autor do livro Agronegócio do caju Ceará: cenário atual e propostas inovadoras.

Atualmente, atua como professor de Graduação e Pós-Graduação. Na Faculdade Padre Dourado (Facped) é presidente da Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPEX), orientador do Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) e do Programa de Monitoria. Na Faculdade da Inteligência (Facine) é responsável pelo Programa de Pesquisa e Iniciação Científica. Tem experiência na área de Zootecnia, com ênfase em Ovinocaprinocultura e Estatística, e nas áreas de Economia e Administração, atuando como consultor na análise da viabilidade econômico-financeira de projetos de investimento.